金柚网：中国人力资源未来趋势推演，基于因果模型的宏观行业溯源分析

改革开放以来，尤其是中国加入 WTO 后，人力资源行业随着互联网技术不断发展，行 业空间进一步扩宽，人力资源服务已经成为现代服务业的重要组成部分。与此同时，人力资 源行业也逐渐吸引了来自业内外各类机构的研究及挖掘。纵观整个人力资源行业，鲜有一份 专业且完整的研究报告能够清晰地串联整个中国人力资源行业的发展史。我们基于大量的信 息储备，并付诸团队近一个季度的努力，以严谨治学的态度，运用科学的研究方法梳理出一 条清晰完整的中国人力资源行业发展脉络。 “未来”是充满不确定性的、未知的，但“历史”往往是确定的、已知的。我们从时间维度 出发，通过探究历史，总结行业发展规律，同时放眼国际，借鉴美日成熟市场有益经验，结 合中国人力资源市场发展现状，勾勒出中国人力资源未来可能的演进路径和方向。 本篇报告是我们阶段性的研究成果，还存在很多需要进一步完善的地方，我们将怀揣着 一颗敬畏之心持续探索事物的本质，也希望我们的研究内容能够给业内同行带来些许启发。