微链：2020中国城市人才生态指数报告

当下，城市间综合实力的竞争本质为人才竞争，发展优势亦更多表现为人才优势。人才已成为城市发展最重要的战略资源，也是区域创新发展的原动力，完善和提升城市人才生态系统已成为增强城市人才吸引力的重要途径。 衡量城市的人才生态建设水平需要考量哪些元素？一座城市吸引人才、留住人才和培养人才当如何取长补短？哪些中国城市在人才建设方面成效卓越？2020年9月18日，主题为“新机遇，新制造，新青年”的2020风起大会落地宁波，会上微链、浙江大学全球浙商研究院和猎聘共同发布的《2020中国城市人才生态指数报告》给出了答案。 报告选取32个城市作为主要研究对象，基于理论分析和实践调研构建完善的城市人才生态指标体系，围绕人才所关注且与人才发展密切相关的城市经济生态、科创生态、生活生态、社会文化生态和自然生态等五个主要维度，共计24个二级指标、47个三级指标，综合分析每个样本城市的人才生态现状。 深京沪杭穗居五强，二三梯队竞争激烈 指数结果显示，深圳、北京、上海、杭州、广州属于城市人才生态第一梯队；宁波、南京、厦门、成都、武汉等城市位于第二梯队。其中厦门首次进入前十，长沙去年位居第八，今年位居12。杭州和宁波同