华德士：海外战略下的跨国人才吸引力指南

中国以创新、联动、包容和可持续发展的姿态，推进各国经济进行着全方位的良性互动。在此过程中，一大批优秀的中国企业通过海外业务拓展战略，给全球带来贸易、技术、服务、生产，从而激活了海外市场。从人力资源角度，大量的中国企业在海外业务拓展过程中，最紧缺的就是富有专业和经验能力的跨国人才。作为一家享有国际知名度的专业招聘顾问公司，我们具有遍布31个国家和地区的全球业务网络，这使我们有能力满足客户与候选人走出本地市场的业务需求。同时，基于华德士在中国有超过十年的人才搜集策略，以及专业招聘服务经验，在华企业与我们合作，能确保在华企业招聘到适任的顶尖跨国人才。通过这一指南，我们希望让在华企业了解到：跨国人才属于稀缺“资源”，现在他们对在华企业充满兴趣，为了让他们愿意贡献知识、经验、专业，并为企业服务，在华企业不仅需要充分洞察，而且妥善管理这些人才“资源”。