华德士：优化面试流程-选聘优秀人才

人们通常认为求职面试是雇主评估候选人是否适合某一职位的机会。然而与此同时，雇主对 于面试流程的掌控也可能影响应聘者对于该公司以及招聘职位的看法。本白皮书旨在帮助雇主更好地理解求职面试的过程。通过面向应聘者与招聘经理的单独调研， 我们了解候选人如何看待面试，揭露候选人期望与雇主对于面试流程认识之间的差异。这一话题在当前尤为重要，因为市场上高素质候选人稀缺，进一步凸显出快速、高效地选聘 出色人才的重要性。面试一直是招聘流程的核心。传统意义上，面试给予雇主会见、评估以及挑选最佳候选人的 机会。然而，在人才日益紧俏的今天，求职者在寻找雇主方面也变得更加谨慎。求职面试已 经不再是一个单向流程，而是一个双向选择的过程，并往往决定着候选人对一家公司的第一 印象。从雇主的角度看，不论候选人最终是否获得录取，求职面试均提供了一次为企业品牌树立积 极形象的机会。