智联招聘：2020年第二季度中国应届生就业市场景气报告

受年初疫情影响，应届生以往春季求职“黄金期”也相应推迟，本季度应届生就业市场竞争激烈。由于疫情防控需求，应届生线下的校园招聘转为线上求职面试，导致本季度在线求职申请人数出现明显上升，CIER指数降至 0.95，明显低于全国水平 1.35。从月度数据来看，大学就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升，由4月份的 0.81上升至6月份的1.07。分行业和职业来看，新职业、新基建人才缺口较大，成为应届生就业增长点；教育/培训职业就业较好，财务、法律求职竞争激烈。分区域和城市来看，东部地区求职竞争激烈，西部地区景气指数变动较小；一线、新一线城市求职竞争激烈、二、三线城市就业较好。分企业规模和性质来看，大型企业就业形势较好，中小微型企业就业形势较差；民营企业就业形势较好，国有、合资企业就业竞争激烈。从薪酬数据来看，二季度应届生的薪酬逐渐回升，二、三线城市涨幅明显；一线城市平均起薪较高，不同职位的起薪差异较大。