锐仕方达：2025低空经济产业发展及薪酬趋势研究报告

报告强调薪酬管理在人力资源管理中的重要性，指出薪酬不仅反映劳动者的劳动能力和用人单位的需求，还对企业薪酬绩效管理体系的再设计和企业经营战略与人力资源战略的协同发展具有推动作用。2024年，锐仕方达通过整合数据资源，发布薪酬报告，旨在为企业提供市场薪酬水平参考，帮助企业制定和调整薪酬管理体系。 报告特别关注低空经济产业，分析了低空经济的人才需求画像，以期为企业和个人提供战略决策和求职发展的参考。数据来源包括国家统计局、企业年报和公开媒体数据等，涉及同比薪酬增长率等统计术语，旨在综合了解行业人才发展趋势与薪酬水平。