极光：“超职季”招聘行业报告—行业篇

极光(Aurora Mobile, NASDAQ:JG)发布《“超职季”招聘行业报告—行业篇》，从产业结构变革、科技/经济发展等方面洞悉招聘行业变迁及现状。 极光观点： 58同城招聘研究院数据显示，新行业不断涌现，从而催生了许多新岗位，近年来新增的岗位有区块链应用操作员、3D打印设备操作员、信息安全测试员等 新经济行业运作的去中心化，推动灵活工作模式成为未来用工趋势，新工作模式依托网络平台，实现工作自动派发，劳动者可灵活就业，未来劳动者将拥有多样化工作模式的选择，包括弹性工作制、共享员工、在家办公等 产业结构调整和国家政策导向使得传统过剩产业用工需求降低，而新行业用工需求不断扩大。但由于以往招聘平台对行业信息传播不足及求职者技能和认知滞后，求职者就业仍重点选择传统行业，就业错位形势仍较严峻 伴随者新经济行业的变迁迭代，雇主的人才招聘实践正面临更为严峻的挑战。超职季利用新媒体和新技术手段打通招聘双方沟通渠道，积极联合新行业雇主，为求职者优选出海量优质的新领域新岗位的工作机会，高效完成人岗匹配，解决招工难和用工难问题