Mercer美世：2025年重塑人工智能时代的绩效管理报告

发布者：wx****ed

2025-10-06

11 MB 24 页

人工智能（AI）美世

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Mercer美世：2025年重塑人工智能时代的绩效管理报告.pdf

如今，全新的工作模式、迅速发展的人工智能以及复杂的风险环境，正在共同改变人们在工作中取得成功的方式。员工和雇主之间的需求存在矛盾，34%的Z世代员工渴求职业发展机会，而雇主则重点关注如何提高生产力。这意味着，过去的绩效管理方式已经缺乏效力，无法推动业绩发展。

报告深入分析了当今的绩效管理方法为何无法满足组织及其员工的需求。要解决这一问题，需要重新定义绩效管理实践，不仅要与业务目标保持一致，还要提升员工的敬业度并促进其成长。

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