RGF：2020年亚洲人才报告—中国香港篇

2020年伊始，新冠肺炎疫情席捲全球，使世界籠罩在易變性（Volatility）、不確定性（Uncertainty）、複雜性（Complexity）、模糊性（Ambiguity）之下。縱觀亞洲市場，招聘趨勢亦無法擺脫這些時代特徵的影響——基於經濟增長放緩及無法預知的後果，許多雇主在招聘計劃和招聘人數方面的舉措較為謹慎。正因如此，我們得以見證企業迅速調整運營方式，包括目前這種“新常態”下的招聘行為。 新冠疫情為加速實現辦公及居家環境下的數碼化轉型創造了機會。大多數亞洲市場已實施了彈性工作制，與此同時，雇主也採用了多種線上手段，為仍在發揮作用的彈性工作制提供技術支持。