RGF：2020年亚洲人才报告—中国大陆篇

2020年伊始，新冠肺炎疫情席卷全球，使世界笼罩在易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）、模糊 性（Ambiguity）之下。纵观亚洲市场，招聘趋势亦无法摆脱这些时代特征的影响——基于经济增长放缓及无法预知的后果，许多雇主 在招聘计划和招聘人数方面的举措较为谨慎。正因如此，我们得以见证企业迅速调整运营方式，包括目前这种“新常态”下的招聘行 为。 新冠疫情为加速实现办公及居家环境下的数字化转型创造了机会。大多数亚洲市场已实施了弹性工作制，与此同时，雇主也采用了多 种线上手段，为仍在发挥作用的弹性工作制提供技术支持。