Adecco：2020年后疫情时代的职场未来调研报告（亚洲版）

今年，新冠肺炎疫情的爆发造成了全球范围的经济放缓，并给企”业运营带来了巨大挑战。当前，随着疫情逐步受控，越来越多国家解除封锁重启经济，大家的生活及工作虽然逐渐走向正轨，但我们的职场将再也无法回到疫情前的“正常”状态。企业与员工需要重新建立彼此间的信任和协作机制，企业应当把握时机改变传统职场惯例，以重塑后疫情时代的职场常态。 作为全球领先人力资源解决方案提供商，德科集团通过调查分析8个国家8,000名职场人士的观点，就疫情对未来职场的长短期影响进行了研究。结果显示，疫情加速了灵活办公、高情商管理者和技能重塑等职场新趋势的出现，这些俨然成为企业取得成功的基础之所在。 在亚洲，我 们也访问了1495名来自中国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、印度和韩国等国家及地区的职场人士。调研结果揭示，很多传统的工作模式正在发生明显转变，员工的期望与根深蒂固的劳动力市场进程之间的差距已显现出来。