思爱普（SAP）：2024年赋能招聘团队聘用优秀人才报告

人才招募团队不仅需要吸引、培养和挑选优秀人才，还必须确保员工队伍多元化，并具备所需的技能和潜力，能够满足企业不断变化的人才需求。使用大量不同系统的招聘流程不仅成本高昂，而且效率低下，使得招聘人员无暇专注于开展互动和优化。缺乏洞察、候选人体验欠佳和大量的管理工作，导致招聘流程耗时长且令人沮丧。为了有效采用前瞻性人才战略，你必须为人才招募团队提供合适的资源，帮助他们简化流程并提升招聘成果。SAP SuccessFactors Recruiting「招聘管理云] 具备独特的优势，能够将你的所有人才招募需求整合至一款全面的解决方案中，为招聘团队提供所需的工具、洞察和时间，支持他们为企业招募优秀人才。这款统一的云解决方案将求职者追踪(ATS)、职位发布和候选人关系管理功能与智能技术相整合，能够敏捷地满足你的招聘需求。借助其中的创新功能，包括基于 A 的协助、强大的技能框架、自动化和由数据驱动的洞察，招聘人员能够加快复杂的流程，优化招聘实践，并持续改善整个招聘过程中的体验。