猎聘：2020年Q4人力资源趋势报告

• 1. “HR数字化企业”本季度招聘计划完成率高于总体调研企业，更偏好多元化的人才培养方式，对线上培训的接受度较高；四季度有意愿尝试灵活用工比例也相对较高。• 2.四季度招聘计划完成率环比略有下滑，但大型企业（1000人以上）招聘计划完成率环比提升了3.3个百分点。• 3.预期四季度华东和华南地区企业人才招聘计划更加积极，表示招聘计划平稳和增加的企业占比较上季度有所提升。进入8月份以来，消费进一步复苏，出口持续改善，对于制造业基础更好的华东和华南区域企业更加利好。• 4.四季度招聘渠道仍然以线上为主，使用内推或猎头的企业占比也相对较高。• 5. 54.3%企业HR表示四季度会尝试使用视频面试，国有企业因其招聘量较大，对于AI面试工具的尝试意愿也达到17.1%。• 6.岗位外包和兼职劳务是目前企业HR更常使用的外包服务模式。外企更倾向于使用岗位外包。四季度企业对灵活用工的尝试意愿相对较高，达到47.6%。• 7.企业对于外部培训服务的依赖程度较低，更倾向于将培训内化。51.7%的企业表示“完全倾向于内部培训”，轻量型、操作便捷、内容适配度高且支持企业自主生产内容的培训平台受欢迎