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思爱普:2025年充分发挥AI影响力,拥抱超级员工时代报告

发布者:wx****fa
2025-06-06
6 MB 15 页
人工智能(AI)
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思爱普:2025年充分发挥AI影响力,拥抱超级员工时代报告.pdf
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报告以系统化HR(Systemic HR®)方法论为框架,聚焦生成式AI与智能体在人才学习、招聘与雇佣管理、核心HR与薪资核算等全流程中的颠覆性作用。作者指出,尽管仅有 4% 的企业已为HR制定清晰AI战略,但真正的高绩效组织正通过明确业务目标、提升HR专业人员AI技能,并营造持续学习与创新文化,把AI从“任务自动化工具”升级为“业务价值放大器”,全面激活员工生产力,塑造“超级员工”队伍,进而实现效率、体验、效能和生产力四维度的可量化成果。


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