思爱普：2025年充分发挥AI影响力，拥抱超级员工时代报告

发布者：wx****fa

2025-06-06

6 MB 15 页

人工智能（AI）

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报告以系统化HR（Systemic HR®）方法论为框架，聚焦生成式AI与智能体在人才学习、招聘与雇佣管理、核心HR与薪资核算等全流程中的颠覆性作用。作者指出，尽管仅有 4% 的企业已为HR制定清晰AI战略，但真正的高绩效组织正通过明确业务目标、提升HR专业人员AI技能，并营造持续学习与创新文化，把AI从“任务自动化工具”升级为“业务价值放大器”，全面激活员工生产力，塑造“超级员工”队伍，进而实现效率、体验、效能和生产力四维度的可量化成果。

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