韬才顾问：2021人力资源数字化转型专项调研报告

受我国社会人口老龄化趋受我国社会人口老龄化趋势加快、劳动力短缺等特点与全球范围内疫情冲 击的影响，人力资源管理数字化转型的重要性逐渐被更多企业认识到。某 种程度上，人力资源数字化转型已成企业转型关键点。对于人力资源数字 化的应用能力将成为企业间人才获取竞争的关键。随着技术、应用环境的 成熟，企业人力资源数字化之路愈发清晰，企业的数字化需求也愈发高涨。势加快、劳动力短缺等特点与全球范围内疫情冲 击的影响，人力资源管理数字化转型的重要性逐渐被更多企业认识到。某 种程度上，人力资源数字化转型已成企业转型关键点。对于人力资源数字 化的应用能力将成为企业间人才获取竞争的关键。随着技术、应用环境的 成熟，企业人力资源数字化之路愈发清晰，企业的数字化需求也愈发高涨。