人啊人研究院：T12人才测评系统产品介绍

人啊人研究院通过多年走访、总结和实践，对15岁以上健康人群的内在素质的研究，我们对价值观、兴趣、自我认知、心理类型、个人特质、动机需求等进行数据归纳与分析，我们总结出12个典型的职业方向，称为Talents 12(简称 T12)。 通过统计客户在T12系统中基于T12职业方向所建立的岗位胜任力模型，提取相同岗位上优秀绩效的人员的显著特征，对照胜任力词典，以T12职业优势理论为核心，我们又研发出48个胜任力因子，称为D 48，(简称D48)。 T12人才测评系统并获得国家专利证明。