美世：2020年中国企业健康管理报告

人类社会进入新千年，伴随社会与经济发展，和工作与生活方式转变，慢性病发病逐年攀升，并呈现显著的年轻化趋势，对企业和职业人群开始产生明显影响：增加医疗费用支出，抬高企业人力成本，并引起员工和管理者的忧虑。2016年，国务院颁发《健康中国2030规划纲要》（以下简称《纲要》），提出“共建共享、全民健康”战略规划，为中国健康管理带来新的指引，特别是《纲要》传达的“普适性、预防性、个性化”慢病管理理念，十分适用企业与职业人群健康管理，也使企业和个人对健康的认知达到了一个新的高度。 美世作为员工健康福利领域的专业咨询服务机构，见证和参与了众多企业的健康管理实践，也深感有责任让优秀的健康管理理念在职场中得到更加广泛地传播，营造一个更加健康有活力的职场环境。 正是带着这样的思考和愿景，美世在2016年，即《纲要》颁布同一年，开展了首届“美世中国卓越健康雇主评选”，通过对企业健康体系和员工个人健康风险两个维度的调研和分析，评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境与健康条件的雇主；同时甄选出具有独创性、针对性和可复制性的健康管理实例，分享给更多企业，帮助企业改善员工福祉，让职场健康为组织活力赋能。评选面