思爱普（SAP）：2024年帮助应聘者成长为幸福、高产的员工报告

如今，企业面临着双重压力，既要吸引和聘用优秀人才，又要确保新员工有参与感，能够感受到公司对他们的欢迎，并且快速上手工作。如果企业的入职管理计划不够完善，多采用分散的系统和手动流程，就会导致员工工作效率低下、体验不一致。这样一来，新员工在执行复杂耗时的任务时就会产生挫败感。在这种情况下，新员工将无法获得所需信息，或者始终无法完成某些待办任务。SAP SuccessFactors Onboarding[入职管理云] 是一款基于云的解决方案，能够帮助企业实现流程数字化，为员工带来直观的数字化体验，并支持用户在任何设备上进行访问。员工可以获得个性化的工作体验，确保及时完成各项任务，提高积极性，并加速提升工作效率。该平台兼具创新性和灵活性，支持企业基于统一、一致的界面和体验，实现入职计划与其他 HR 和业务流程互联。各个团队可以充分利用互联的流程获取洞察，改善新员工的体验，并提高新员工保留率。