51社保：2022企业薪酬福利访谈录

发布者：wx****7d

2022-08-31

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资源简介

在过去的 20 多年中，我国雇佣市场供需结构发生了深刻变化，疫情之后这种变化愈发明显——供需平衡进一步逆转，雇佣关系更加灵活化，这种变化给企业传统的薪酬激励方式带来挑战。而越来越多新世代雇员进入职场，他们是互联网数字化原住民，他们对工作生活有着自己独立的见解，他们对雇主有了更多期待，也希望雇主更加专业，更加人性化，能够激发雇员成就感。

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