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华为绩效管理赋能手册

发布者：wx****6b
2024-02-19
5 MB 29 页
求职招聘 华为
文件列表：
华为绩效管理赋能手册.pdf
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资源简介

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绩效是指员工履行岗位职责或角色要求的有效产出。华为绩效导向是责任结果导向。责任结果就是这个岗位应该承担的职责所要求的结果，最终体现为客户创造的价值。


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