光辉国际：2022年人才招聘趋势：人才短缺就此从短期问题转变为长期问题

发布者：wx****f6

2022-09-19

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光辉国际：2022年人才招聘趋势：人才短缺就此从短期问题转变为长期问题.pdf

过去，员工入职初期往往淡化手续与形式，强调自发的人际联系。然而在未来，组织需要构建整套入职流程，与新员工保持密切联系，哪怕这些员工处于远程办公状态。这也意味着要在新员工入职前就开始建立联系，鼓励现有员工与未来同事接触，让他们感觉自己是团队的一份子。

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