胖东来企业文化-什么是管理？真让人感动!

 《什么是管理？真让人感动！》 我是许昌市人，亲眼目睹许昌发展变化也看到了许昌“胖东来”现象： 讲述给大家！　　 　　 什么是河南许昌“胖东来”现象 　　 老板的第一任务就是复制出像自己一样操心的人： 　　 　　 杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢？ 因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。 　　 企业基层员工最大的问题是什么？流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。 　　 　　 中高层最大的问题是什么？不太操心，没有把企业当做自己终生的事情。不安心，带团队没有感觉。 　　 　　 为什么高中基层都有这样的问题？ 　　 　我给大家举一个例子——河南胖东来，看看他是怎么做的　　 　　“胖东来”：从许昌到新乡 　　 　　 胖东来在河南许昌，为什么要讲他呢？因为这个老板和我们一样，起点差不多，一个农村来的孩子，16岁走向社会，做民工，盖房子，后来做小买卖，跟着他哥哥打工，然后，从93年开始，从别人手里接下一个40平米的烟酒店，到今天，年销售额50亿以上。 　　 　　 这个人就是于东来，他年龄跟我们也差不