ADP：职场人2021：全球劳动力观点

过去的一年与众不同。工作惯例被颠覆，雇主和员工在迅速适应一个动荡不安、快速变化的世界的同时，不得不重新思考那些在过去被认为理所应道的准则。 为了评估新冠疫情如今对员工造成的影响，ADP 研究院在 2020 年 11 月 17 日至 12 月 11 日期间对全球 17 个国家/地区的 32,471 名员工开展了问卷调查，包括超过 8,567 名从事零工经济的人*。1 研究显示，尽管人们对全球新冠疫情的影响普遍持乐观态度，但对工作保障的不安情绪仍主导着如今员工的感受： 85% 的员工对其工作保障和财务安全感到担忧 近三分之二的全球劳动力（64%）表示他们在职业方面受到了影响，而超过四分之一（28%）的人要么失去了工作，要么被迫无薪休假或被其雇主暂时解雇 最新进入劳动力中的年龄段 – 18 – 24 岁的人 – 受到的打击最严重，其中有近五分之四（78%）的人发现其职业生涯受到影响，而五分之二（39%）的人表示他们失去工作、被迫无薪休假或被雇主临时解雇 与办公室或现场办公的同事相比，没有更多（事实上甚至稍微少一些）远程办公的员工报告称，保持工作效率对他们来说是一个主要挑战（10% 对 13%