Joshbersin：2022年HR预测报告（英文版）

Joshbersin发布了“2022HR预测报告”，列出了2022年人力资源领袖和专业人士应该牢记的主要趋势：经济将在劳动力受限的情况下增长。我们正在进入一个快速增长的经济时代，这是几十年来我们所见过的最大的劳动力（和技能）短缺。在过去的两年里，超过6000万美国工人从办公室转变为远程工作。混合工作将继续发展：进入元宇宙。混合工作现在是一种广为接受的商业惯例。超过50%的员工愿意放弃高达5%的工资而选择在家工作。学习、技能和职业道路将成为业务关键。企业学习市场从未如此活跃和健康。公司迫切需要重新雇用和重新部署员工，L&D（学习和发展）市场的反应速度比以往任何时候都快。