优势加Strengths+：2025年盖洛普全球职场环境报告

本文主要分析了中国企业出海面临的机会与挑战，并基于盖洛普全球职场报告的研究方法，提出了对管理者的启示和建议。关键点如下：

1、中国企业出海经历三个阶段：产品国际化（2000-2008），资本国际化（2009-2016），能力国际化（2017至今）。

2、全球就业市场变化：2020年疫情后，全球就业市场转差，但中国企业出海热门地区就业市场较强。

3、全球员工敬业度下降至21%，中国企业出海热门地区员工幸福感高于全球平均水平。

4、管理者敬业度比例高于员工，但面临提升领导力和复合管理能力的压力。

5、盖洛普建议：重视基层管理者培训，提升教练辅导技巧，以提升员工敬业度和组织韧性。