中智咨询：2021年新生代管理趋势报告精华版

新生代人员职涯概览 兴趣广泛的新生代多为“斜杠青年”，新生代人员自由自主的个性特点与企业现有管理方式之间存在矛盾。 从新生代人员的职业规划来看，超半数员工希望在当前行业/岗位深入发展。 近六成新生代员工处于在职状态，超半数在职新生代员工考虑新的工作机会。 整体来看，新生代人员平均2-3年更换一次工作，频繁跳槽的仅为少数人员（10%-20%）。 新生代员工入职5年内的离职率波动性大，离职率普遍在入职2-3年期间出现大幅上升，薪资缺乏竞争力是新生代员工离职的首要原因。