中瑞酒店管理学院：中国酒店人力资源现状调研报告（2022）

发布者：wx****0c

2022-12-10

21 MB 103 页

旅游求职招聘

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资源简介

应对上述挑战，各家酒店分享的排在前五位的措施有：灵活排班和休假，包括合理排班、轮岗、轮休、清假、调休、休无薪假等；加强招聘，拓展招聘渠道；关爱员工，包括给员工进行心理疏导；加强沟通，主要指加强与员工沟通、与业主沟通、与院校沟通、与政府沟通等；灵活用工，包括外包、小时工等。与此同时，岗位调整，加强校企合作、储备实习生也是大家提及较多的措施。

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