Nature：远程工作对信息工作者协作的影响（英文版）

报告分析了2019年12月至2020年6月期间61182名美国微软员工通信实践的匿名个人数据，这些数据来自微软转向全公司远程工作前后。 我们分析了微软针对新冠病毒颁布的全公司WFH指令。2020年3月4日，微软要求其普吉特湾和湾区园区的所有非必要员工转为全职 WFH。其他地区也纷纷效仿，到2020年4月1日，所有非必要的美国微软员工都是WFH全职员工。 在大流行爆发之前，18%的美国微软员工从事远程工作。对于这部分员工，全公司远程工作的转变并没有导致他们自己远程工作状态的改变，但确实导致远程工作的同事比例的变化。对于剩下的82%的美国微软员工来说，全公司远程工作的转变导致他们自己和同时的工作状态发生了改变。 这种影响不仅发生在微软。在 COVID-19 大流行之前，最多 5% 的美国人每周在家工作超过三天。据估计，到 2020 年 4 月多达 37% 的美国人在家工作（WFH）。因此，在短短几周内大流行导致大约1/3的美国工人转向 WFH，并且几乎每个能够在家工作的美国人都这样做了。许多科技公司都了宣布更长期的、在某些情况下是永久性的远程工作政策，使至少一些员工能够远程工作，即使在大流