瀚纳仕：2025年招聘市场年中洞察报告

2025年上半年仍充满各种问题，且某种程度上 来说，2025将会是难以预测的动荡之年。 随着经济“逆风”的持续加剧，亚洲各地的企业 不得不快速应变，重新评估企业的方向重点、 谨慎控制好预算，并在许多情况下甚至需要重 新思考其人才战略。 当我们在瀚纳仕《2025亚洲薪酬指南》中首次 探讨经济前景时，大多数受访者对未来五年的 市场情况持谨慎悲观态度。而如今，这种负面 情绪似乎有进一步加深的趋势，这也促使我们 提出以下关键问题： 还有哪些变化正在发生？领导者和职场人现在 必须关注什么？ 此次的调研结果揭示了一个正在变化的市场 格局。招聘活动有所放缓，一些企业正在考虑 裁员。然而，这种做法并不能解决持续影响增 长与创新的核心问题——技能短缺。与此同时， 工作的不安全感急剧上升。放眼整个亚洲地 区，四分之三的职场人士选择留任当前岗位。 另外，仍有近一半的人才计划在下半年跳槽， 其动因主要包括寻求更高的工作稳定性、更好 的职业发展机会，或更优厚的薪酬与福利。