连智领域Links：2025年亚洲薪酬指南：洞察未来人才趋势报告

步入 2025 年，因全球经济持续动荡和科技突飞猛进， 中国香港、中国大陆以及新加坡的就业市场呈现错综复 杂的局面，可谓挑战与机遇并存。 人工智能仍将是企业面临的最大机遇和威胁。它在推动 各行各业颠覆性变革的同时，也将深刻影响就业市场的 人才需求结构。自动化以及人工智能相关技术在简化企 业运营、重塑传统岗位的同时，也在催生对人工智能开 发、数据分析、网络安全和客户体验等领域人才的新需 求——塑造未来劳动力队伍。 2024年，香港就业市场招聘活动放缓。面对中国经济降 速和全球经济持续动荡，雇主对招工招聘变得更加谨慎。 尽管面临种种挑战，但受到低失业率（2024年9月至11月 为3.1%）和旅游业持续增长的鼓舞，人们对该地区经济 的增长仍保持乐观情绪。 展望2025年，预计香港就业市场将更加稳定，招聘流程会 更加简单，而且会更具针对性。此外，香港政府正努力实 施各种签证计划，旨在吸引全球顶尖人才来港。留住人才 战略要着眼于促进职业发展、灵活安排工作以及提供有 竞争力的福利等方面的措施，这些对于在这个雇主驱动 型市场吸引顶尖人才是必不可少的。