东兴证券：珀莱雅（603605）-推出新一期股权激励计划，多元化激励机制持续落实

珀莱雅(603605)事件：珀莱雅发布2022年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予的限制性股票数量为210万股，占公司总股本的0.75%。股权激励计划激发活力，多元化激励机制持续落实。2022年7月9日公司推出新一期激励计划，授予对象为包括高级、中层管理人员和核心骨干在内的101人，激励范围相较上一期更广。解除考核年度为22-24年，业绩考核目标为：以2021年营收和净利润为基数，22-24年增长分别不低于25%、53.75%和87.58%，对应营收/净利润同比增速分别不低于25%、23%和22%。本期股权激励计划为长期激励机制的一部分（公司已建立了包括短（季度绩效、项目激励）、中期（年度超额分红）、长期（合伙人、股权激励）的多元化业务激励体系），是多元化激励机制的持续落实，通过股权激励将员工成长与公司发展深度绑定，有利于充分调动员工积极性主动性，促进公司活力释放。本期激励计划也反映了战略指引下公司对未来长期发展的信心。正确战略指引公司前进道路，强大的战略执行力提供保障。从打造经典产品，到培育经典品牌，再到形成品牌矩阵为美妆企业长期发展的有效路径。2020年公司正式提出“6*