人力资源经理总结及计划

 XXX股份有限公司 人资经理总结和计划 第一部分：工时统计 2010年全年为52周，扣除我享有的法定婚假3周，则实际工作周为49周， 按照每周5个工作日计算为245天，其中包含国家法定假日元旦1天，春节3 天，清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，共 计11天，不考虑法定年休假时间，则我2010年法定工作日为245-11=234天。 而我时间工作时间统计如下： 本次统计的工作时间范围为2010年1月1日T2月31日，本人是从3月15 日起编写电子版工作日记，连续统计了 37个标准工作周，占应统计49个标准工 作周的76%,从统计学角度应具有代表性。37个工作周我实际工作日为230. 12 天,则我2010年全年实际工作日约为230. 12* (49/37) =304. 75个工作日。 加班天数：340. 75-234=70. 75个工作日 国家规定职工月工作日为20. 83天，则加班70. 75天约折合3. 4个月。 特别说明的是工作日记属于不完全统计，实际工时一定远大于统计工时。 第二部分：工作分类 根据工作记录我全年工作分为20项，每个工作项进行了分类