德邦证券：光庭信息（301221）-事件点评：股权激励草案落地，核心员工深度绑定助力公司行稳致远

光庭信息(301221)事件：公司发布2022年限制性股票激励计划（草案），拟向董事、高管及核心技术人员合计247人授予296万股限制性股票（其中首次授予260.5万股，预留35.5万股），约占总股本的3.2%，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票（第二类限制性股票），授予价格为每股35.98元。归属期安排及解锁条件：本次激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自首次授予之日起的12个月、24个月及36个月，三期归属比例为40%/30%/30%。首次授予部分的解锁条件为：1）公司层面：三期公司层面100%归属比例目标分别为以21年营收为基准，22/23/24年营收增速不低于35%/65%/95%；80%归属比例目标分别为以21年营收为基准，22/23/24年营收增速不低于30%/55%/75%。2）个人层面：依据激励对象考核年度的综合考评情况，划分为A-F六档，A-C档个人层面归属比例为100%；D-F档，归属比例为0。预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响：假设2022年4月中旬向激励对象首次授予260.5万股限制性股票，并假设授予日标的股价为68.15元