MichaelPaage：2025年澳大利亚薪酬指南报告（英文版）

2024年，澳大利亚就业市场出现了再平衡，天平向雇主这边倾斜。申请量增加以及更具选择性的招聘决策和策略成为这一转变的标志，重新定义了招聘趋势和候选人优先事项。薪酬仍然是核心关注点:薪酬在塑造就业决策方面持续扮演关键角色:生活成本压力持续推高薪酬预期，但企业正平衡这些需求与财务审慎。经历近年波动后，新岗位的薪酬增长已回归至10%至15%的常态。薪酬仍是求职者考虑跳槽的主要动因。然而，企业正减少恶性薪酬竞赛，转而优先考虑兼具灵活性与职业发展机会的竞争性薪酬包，以吸引和留住人才。