FSG上海外服：2022企业薪酬管理和数字化趋势报告

发布者：wx****cb

2023-02-25

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企业服务求职招聘

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要想在不确定的环境中把握住确定性，关键在于建立一支敏捷、有韧性的组织队伍，在飞速发展、充满风险的商业世界中塑造自身的人才优势。人才吸引和激励比以往任何时候都要重要。成功的薪酬战略与运营管理，可以有效帮助企业吸引和保留优秀人才，激发组织活力，驱动员工成长，同时提升运营效率，降低管理成本，最终推动企业人才战略和商业战略的成功。当下，企业的薪酬管理面临多重挑战。

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