IBM商业价值研究院：2024年让人工智能助力人才管理报告（英文版）

报告探讨了人工智能在人才管理领域的应用前景。报告指出，随着AI技术的发展，全球将有8,300万个工作岗位受到冲击，同时也会创造6,900万个新的工作角色，这为人力资源管理带来了新的机遇和挑战。报告强调，HR领导者需要帮助员工在相互信任和信任AI的基础上成长和学习。AI在人才管理中的应用可以提高工作效率、降低成本，并使员工能够专注于更高价值的工作，从而推动企业的创新和发展。报告还提到，企业在采用生成式AI时需关注数据准确性、安全性、隐私保护等伦理问题，并建立透明、公平、可解释的AI策略，以确保AI的负责任使用。