简历链CVH：区块链招聘系统白皮书

很多用人企业的招聘流程第一关就是建立筛选，我们俗称“海选简历”。 比如一些国际化大企业的招聘，都会有数以千计的简历铺天盖地而来。 但岗位竞争激烈导致很多简历含有“水分”，使很多企业的招聘工作量加大，容易产生误判， 导致真正的人才没有引进，从而使企业在无形的损失。 或者是很多动机不良的，频繁跳槽的，有违法违纪的职员通过篡改简历进入到企业里面，对企 业后续造成更大的损害。 而区块链作为一种分布式总账技术，因其特有的公共可查询、不可篡改、不可伪造等特点使其 能够实现职员简历的真实性、可查询、不可篡改、不可伪造。 在未来，区块链将因其简洁且完美技术设计，将重新定义招聘行业。 而因为在很多方面存在一定的契合性，区块链技术和招聘行业将具有很大的互补。 简历区块链这种真实性模式也将快速发展，成为整个行业的重要组成部分，乃至最终颠覆整个 传统招聘行业。