美世达信：2024-2025中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告

在当今中国，随着人口老龄化的加速和社会保障体系的不断完善，企 业面临着前所未有的挑战与机遇。员工补充养老储蓄计划作为一种重 要的福利工具，正日益受到企业的重视。这类计划不仅能够为员工提 供额外的经济保障，帮助他们应对未来的养老需求，还能提升员工的 满意度和忠诚度。 根据美世中国2023年发布的《企业员工补充养老储蓄计划市场调研报 告》，通过实施员工补充养老储蓄计划，企业能够更好地适应国家养 老政策变化、增强人才竞争力。在此报告中，我们阐述了关于员工补 充养老储蓄计划的四步走策略，并提出员工补充养老储蓄计划需要一 个完备的运营体系，从计划设计到后续管理，每一个步骤都会影响到2024年，美世再次发起了员工补充养老储蓄计划相关调研，进一步 丰富了调研内容，旨在为企业提供更完善的参考信息。本报告将探 讨员工补充养老储蓄计划的意义、实施步骤，以及如何通过有效的 管理来确保其成功，助力企业在中国养老趋势中把握机遇。 本报告不仅涵盖员工补充养老储蓄计划设计以及计划管理的内容， 还包含2025年起实施的延迟退休政策影响的初步调研结果。最后， 我们就如何管理计划、提升员工感受提出了美世观点。