EY安永：2024年可持续性治理报告-四个路标

我们的研究发现揭示了香港企业界在气候治理 和可持续实践方面的一个显著趋势。79% 的公 司已通过建立内部可持续发展委员会来实施结 构化的ESG（环境、社会和治理）方法。这表 明越来越多的企业认识到专职监督的重要性。 7 9% 组织内的可持续性和气候相关问题。 规则依然适用于 Oversight ，即董事会成员仍 需对监督负责，并且可以得出结论：对该话题 的关注程度正在逐渐增加。 长期价值与公司治理 与可持续性相关的框架 调查显示 ， 董事会成员做出了值得称赞的承诺 ， 以帮助提高他们的 定性 可持续性经验。大量 定量 12% 与可持续性相关的能力建设项目。有60%的执行 董事认为他们拥有有效的可持续性培训方法，但 这一比例下降到43%的非执行董事和主席。鉴于 可持续性领域的快速发展性质， 风险和机会 挑战和法规 ， 这种参与正在进行的教育是必不 可少的。