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美世:2023年中国员工敬业度白皮书

发布者:wx****2e
2023-04-18
3 MB 20 页
求职招聘 美世
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美世:2023年中国员工敬业度白皮书.pdf
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通过对新世代员工的数据进行相关性分析,可以发现对新世代员工而言,驱动其提升敬业度的关键因素是工作的价值和意义,此外,新世代员工对公司决策的及时性也更加关注,对管理层是否可以将员工意见进行采纳也十分重视。而驱动新世代员工活力度的关键因素是个人生活与工作之间的平衡,此外,新世代员工希望拥有适当的决策权,对公司自由表达,多元包容的文化和组织氛围,以及员工对结果负责都十分重视。

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