德勤：2025年全球人力资本趋势报告（英文版）

报告基于对来自93个国家、近10,000位业务及人力资源高管的调研数据，辅以针对员工、管理者与高管的差异化问卷，并整合了25余位企业高管的深度访谈，揭示了组织在AI时代、技术变革与人力结构剧变中面临的七大核心挑战与转型路径：平衡工作稳定性与敏捷性，打造“稳定敏捷性”；更新员工价值主张（EVP），适应AI时代；填补经验缺口，助力新员工成长；重新思考绩效管理，提升人类绩效；寻找技术投资新价值，提升人类能力和创新；激发员工个人动机，提升敬业度与绩效；重新定义管理者角色，支持员工发展与组织敏捷性。