牛津大学：2024年职场健康生活方式报告（英文版）

发布者：wx****2e

2024-12-07

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求职招聘牛津大学

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报告深入探讨了职场健康促进项目的社会结构性因素。研究基于英国27,919名员工的多组织样本，揭示了职场健康参与与社会因素（如阶级、种族和性别）、工作因素（如职位、合同、工作时间和通勤）以及组织环境之间的独特关联。报告强调，健康生活方式理论应纳入工作特征和管理体制，批判性地分析职场健康必须考虑社会地位如何影响员工的健康体验。

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