德勤全球：2023年Z世代与千禧一代调研报告（英文版）

本次调研收集了来自全球44个国家/地区的超过22,000名Z世代和千禧一代的反馈。此次调研显示，这两个世代对雇主在多个领域所做出的努力表示认可，包括工作/生活平衡、灵活工作制度、多元、公平和包容、社会影响力、以及可持续发展。例如，近三分之一从事全职或兼职工作的受访者对工作生活平衡表示非常满意。然而近期不断涌现的冲击和不确定性，如生活成本危机、地缘政治紧张局势、以及失业担忧等破坏性事件，促使Z世代和千禧一代对自己的未来规划产生了忧虑的情绪。财务担忧进一步扩大兼职趋势。调研结果显示，生活成本仍是Z世代和千禧一代最为担忧的问题，与去年相比，将高物价作为主要担忧的Z世代和千禧一代比例上升了六个百分点，分别为35% 和42%。因此，越来越多的Z世代和千禧一代开始通过兼职来缓解经济压力，尤其是在需要照顾子女、父母/或年迈亲属的受访者中。在调研中，Z世代（46%）和千禧一代（37%）受访者已经通过主业之外的兼职或全职工作来增加收入，其中许多副业都涉及到技术类的工作或社交媒体平台。Z世代和千禧一代对工作/生活平衡的需求日益增长。与去年调研结果一致，工作/生活平衡是Z世代和千禧一代选择雇主时的首要考虑因