德勤：2023年Z世代与千禧一代心理健康现状分析报告（英文版）

“作为连续十七年的中国杰出雇主，我们始终秉持‘人才优先’策略，践行‘德育人才，勤创未来’人才价值主张。紧密结合业务转型，注重人才的培养、发展和转型，提供灵活多样的工作机会和职业发展路径，吸纳和培养Z世代和千禧一代成为‘拥抱未来’的杰出人才。伴随着“美好生活”项目的推出，在员工的福利以及心理健康方面给予员工更多的支持，让员工有更好地状态实现自我价值。同时，德勤的‘智护地球’（WorldClimate）计划，更积极践行低碳减排承诺，共同应对刻不容缓的气候与环境问题，实现人才和企业的共同发展。在践行‘德育人才，勤创未来’人才价值主张时，我们聚焦‘成才、惜才、悦才、纳才’四大关键领域，并不断在人才举措和人才项目上探索创新。德勤致力于为Z世代与千禧一代打造更多元包容、灵活自主、且‘有温度’的工作环境，激发他们释放潜力，赋能他们为客户和社会创造价值。”