领禾：2025年中国薪酬指南报告（中英文版）

发布者：wx****b7

2025-03-14

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资源简介

在全球经济格局重构与AI技术革命的双重驱动下，企业正进行深层次的战略调整。这种调整不仅体现在资源配置上，更反映在人才管理理念的革新中。“出海”和“降本增效”依旧是核心议题，企业正从传统的“人才竞争”向“人才价值创造”阶段跃迁，越来越多的领先企业开始构建“弹性人才组织”，通过智能化配置和多元化用工方式，探索提升组织效能，为长期发展奠定基础。在数字化与全球化浪潮的冲击下，职业发展的边界不断被打破。对于人才而言，持续自我革新、构建面向未来的核心竞争力是必答题。

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