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牛津大学：2024年职场幸福感与公司绩效报告（英文版）

发布者：wx****83
2024-12-07
1 MB 45 页
求职招聘 牛津大学
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牛津大学：2024年职场幸福感与公司绩效报告（英文版）.pdf
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报告指出，职场中的员工幸福感与公司绩效之间存在显著的正相关关系。通过对约一百万名员工的调查数据进行分析，研究发现员工的工作满意度、压力和目标感等主观幸福感指标与公司的盈利能力、市值和股票市场表现密切相关。研究结果强调了投资员工幸福感对于提升组织绩效的重要性。


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