智享会：2025年企业人才吸引与获取研究报告

本文主要围绕企业人才吸引与获取的现状与策略展开研究。首先，分析了业务变革对招聘团队的影响，指出近五成企业招聘需求减少，招聘门槛提升，招聘团队职责向多维度扩展，但企业对招聘团队转型的支持存在短板。其次，探讨了新媒体招聘的应用现状，指出新媒体招聘已成为主流，但企业在策略执行和平台选择上存在不足。再次，分析了人才库的搭建与管理，指出多数企业缺乏提高使用率的机制，在标签运用、人才盘活手段等方面也存在问题。最后，提出了招聘团队架构优化、精准招聘策略制定、新媒体招聘能力提升、人才库建设与盘活强化等建议。