FSG上海外服：中国小微企业人力资源管理数字化发展洞察

根据人力资源和社会保障部数据，2019年政府部门下属的人力资源服务机构共5298家，占13.4%；国有性质的人力资源机构共1641家，占4.1%；民营性质的人力资源机构共30898家，占78.1 % ；外资性质的人力资源机构共261家，占0.7%；民办非企业性质的人力资源机构共1470家，占3.7%。人力资源机构为小微企业人力资源管理数字化转型提供支持，是小微企业提高人力资源管理质量，降低管理成本的关键力量来源。

小微企业人力资源管理服务市场呈现百花齐放的特点，针对小微企业不同需求点，相关机构有针对性地提供相应服务，满足小微企业多样化的需求。小微企业人力资源管理的难点，为数字化服务提供商创造了发展机遇，各机构在组织管理、员工管理、薪酬核算、绩效考核、员工培训等多个方面推出了有生态、有特点、多方共赢的垂直化服务解决方面，帮助小微企业实现降本提效。