薪智：2023行业薪酬及人效白皮书（薪酬版）

随着全球经济格局、技术水平以及人口 结构的持续变化，企业面临的市场竞争以及 不确定性与日俱增。如此充满挑战和不确定 性的商业环境中，薪酬策略变得比以往任何 时候都重要。这不仅影响企业员工满意度和 敬业度，也直接影响公司业务表现和整体经 营。但制定一套行之有效的薪酬策略却并非 易事。 为更清晰直观地了解经济、技术、人口 结构以及疫情对各行业的影响、进而厘清疫 情期间企业营业收入与人工成本（薪酬）关系， 白皮书对 2020 年至 2022 年期间各行业的薪 酬数据以及世界 500 强企业典型人效数据进 行收集、清洗、加工、整理和分析。希望通 过对这些数据的研究与解读，从而理解后疫 情时代企业对人的依赖程度、研判“人”与 “薪酬”两大要素对企业数字化转型的必要 性与影响性，进而为企业制定更加科学、有 效的薪酬策略提供有力支持。基于上述目标， 白皮书将进一步深入研究并对各行业人力资 源规划，特别是企业薪酬策略相关规划提供 解读与前瞻性建议。