Gartner：2025年Q2人力资源领导者季刊（英文版）

本期季刊以“揭秘生产力”（Demystifying Productivity）为核心主题 ，旨在帮助首席人力资源官（CHRO）在当前充满挑战的商业环境中保持员工作为的高效与高绩效。报告的主体文章深入探讨并揭示了四个关于员工生产力的普遍误区，包括认为生产力非HR核心职责、AI能自动解决问题、现场办公效率天然更高，以及更多的数据必然带来更好的策略等。通过揭示这些误区，报告指出HR领导者必须采取新策略来释放员工的全部潜力。除生产力专题外，本期季刊还涵盖了一系列对组织绩效有直接影响的研究，包括如何通过关注“技能潜力”（skills promise）而非“技能熟练度”来大规模弥补技能差距 ；现代化学习与发展（L&D）运营模式的三大步骤 ；高效领导力发展的七个标志 ；以及生成式AI在绩效管理中尚未兑现的承诺。此外，报告还讨论了技术变革对组织设计的影响 以及美国移民和关税政策对人才战略的冲击。